Сведения о гимназии / Структура и органы управления образовательной организацией
СТРУКТУРА |
- Учреждение состоит из самого Учреждения и филиала, расположенного по адресу: 188685, Ленинградская область, Всеволожский район, поселок Воейково, дом б/н. - Филиал Учреждения не является юридическим лицом, наделяется имуществом Учреждением и действует на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала учитывается на отдельном балансе и на балансе Учреждения. Распоряжение имуществом, выделенным филиалу, осуществляется его руководителем в соответствии с положением о филиале и выданной ему доверенностью. - Текущее управление деятельностью филиала осуществляет Директор. - Директор филиала назначается Генеральным директором Учреждения и действует на основании выданной им доверенности. - Филиал осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность своего филиала несет Учреждение. - Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом на принципах коллегиальности и единоначалия. - Высшим органом управления Учреждением является его Учредитель (собственник). - Единоличным исполнительным органом Учреждения является Генеральный директор. - Коллегиальным органом управления Учреждением является Административно-учебный совет. - Коллегиальным органом управления работниками Учреждения является Общее собрание работников, подотчетное Учредителю (собственнику). - Коллегиальным органом управления Учреждением является Педагогический совет. К исключительной компетенции Учредителя (собственника) относится: - Утверждение устава и внесение в него изменений; - Определение основных направлений образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, принципов формирования и использования его имущества. - Избрание Генерального директора, решение вопроса о досрочном прекращении его полномочий. - Контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, иной документацией. - Принятие решений об участии Учреждения в союзах (ассоциациях) и иных организациях. - Принятие решений о создании филиалов и открытие представительств Учреждения. - Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение Ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса. - Изменение состава учредителей (собственников) Учреждения. - Учредитель (собственник) вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Учреждения. - Руководит деятельностью Учреждения. - Формирует Педагогический совет Учреждения и Административно-учебным совет, и досрочно прекращает их полномочия в соответствии с настоящим уставом. - Представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности. - Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке и в соответствии с настоящим уставом, действующим законодательством. - Определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, повышение качества образования в Учреждении. - Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. - Утверждает штатное расписание, распределение должностных обязанностей работников. - Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения. - Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (иными законными представителями обучающихся), гражданами. - Организует текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения. - Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении, организует подбор и расстановку кадров. - Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Учреждения. - Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. - Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. - Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении. - Координирует работу преподавателей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности Учреждения. - Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. - Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Административно-учебный совет Учреждения (в дальнейшем именуемый – АУС) является коллегиальным органом управления Учреждения. К компетенции Административно-учебного совета относится: - Подготовка аналитических сообщений для Генерального директора и Учреждения по вопросам деятельности Учреждения. - Разработка проекта основных характеристик корпоративной политики Учреждения. - Анализ проектов локальных актов Учреждения, подготовка подписанных членами АУС письменных заключений по проектам, в случае, если указанные проекты решением Генерального директора передаются в АУС на изучение. - Анализ и предоставление Генеральному директору сведений о новых тенденциях в развитии системы образования, государственной политике в сфере образования, законодательстве Российской Федерации. - Внесение Генеральному директору предложений по принятию локальных нормативных актов, принятия решений по совершенствованию деятельности Учреждения. - Разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса. - Разработка и подготовка образовательных программ, программ тестирования и собеседования, учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, учебных графиков и расписания занятий, с последующим утверждением этих документов Генеральным директором. - Организация и проведение практических семинаров, конференций и других учебных мероприятий, проводимых Учреждением в рамках образовательных программ. - Разработка и внесение на рассмотрение Генерального директора планов по совершенствованию учебного процесса и деятельности Учреждения. - Разработка предложений по повышению квалификации преподавательского состава Учреждения. - Рассмотрение вопросов предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных мер социальной поддержки. В компетенцию Общего собрания работников входит решение следующих вопросов: - Обсуждение и внесение предложений по вопросам регулирования отношений между работниками Учреждения и Учреждением. - Внесение на рассмотрение Генеральному директору и (или) Учредителю (собственнику) предложений по совершенствованию хозяйственной деятельности Учреждения, его материально-технического обеспечения, управления деятельностью Учреждения. - Решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания работников законодательством Российской Федерации, настоящим уставом. Общее руководство Учреждением осуществляет коллегиальный орган управления – Педагогический совет, возглавляемый Генеральным директором. Педагогический совет создается в качестве органа самоуправления с целью демократизации системы управления Учреждением, а также для организации и осуществления учебно-методической работы, проводимой в Учреждении. Педагогический совет действует на постоянной основе. К компетенции Педагогического совета относится: - Определение целей и задач развития педагогического коллектива Учреждения. - Разработка, обсуждение и утверждение программ, проектов и планов развития Учреждения, касающихся образовательного процесса. - Выработка общих подходов к созданию и реализации программы развития Учреждения. - Рассмотрение вопросов организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией на осуществление образовательного деятельности, свидетельством о государственной аккредитации. - Изучение, обобщение результатов деятельности педагогического коллектива. - Участие в разработке практических решений, направленных на реализацию целей Учреждения на основе анализа деятельности всех участников педагогического процесса и всех служб Учреждения. - Принятие организационных решений (формы аттестации, экзамены, перевод обучающихся в следующий класс, а также с образовательной программы предыдущего уровня на следующий уровень общего образования и т. д.). - Рассмотрение вопросов аттестации и поощрения педагогов. - Участие в решении профессиональных конфликтных ситуаций. - Определение содержания, форм и методов организации образовательного процесса в Учреждении, текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся. - Анализ и оценка результатов образовательного процесса. - Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив. - Разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса, содействие деятельности методических объединений. - Разработка, обсуждение и утверждение образовательных программ, учебных планов, учебных программ курсов и дисциплин, авторских и рабочих программ. - Разработка и вынесение на рассмотрение Генерального директора проектов, планов по совершенствованию учебного процесса и хозяйственной деятельности Учреждения. - Внесение предложений по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса. - Рассмотрение и предложение новых направлений образовательной деятельности. - Рассмотрение и внесение предложений о создании структурных подразделений Учреждения. - Обсуждение проектов локальных актов Учреждения. - Заслушивание отчетов и предложений Генерального директора, руководителей структурных подразделений Учреждения по вопросам образовательного процесса. - Обсуждение любых вопросов, касающихся педагогической деятельности в Учреждении и формирование соответствующих рекомендаций и предложений Генеральному директору. - В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут создаваться родительский совет и (или) совет обучающихся. - В случае создания родительского совета и (или) совета обучающихся их компетенция и порядок деятельности определяются соответствующими положениями, утверждаемыми Генеральным директором Учреждения. - В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания в Учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. - Порядок создания, организации работы, принятия решений Комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается положением, утверждаемым Генеральным директором Учреждения, которое принимается с учетом мнения совета обучающихся, родительского совета (при их наличии), а также Общего собрания работников и Педагогического совета. |
НАИМЕНОВАНИЕ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ |
Филиал ЧОУ Гимназии «Петершуле» - обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Учреждения и осуществляющее все ее функции или часть их, в том числе функции представительства. Филиал не является юридическим лицом, наделяется имуществом Учреждением и действует на основании утвержденного Учреждением положения. |
МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ |
Юридический адрес филиала: Россия, 188685, Ленинградская область, Всеволожский район, Колтушская волость, поселок Воейково, дом б/н (здание начальной школы). |
АДРЕС ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА, ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ |
Адрес ссылки: http://peterschule.ru/about.php?page=branch
e-mail: peterschule@yandex.ru Директор филиала Иванова Елена Ярославовна График работы филиала: c 9.00 до 19.30 Телефон: +7 (81370) 75 440 |
ПОЛОЖЕНИЕ О ФИЛИАЛЕ ЧОУ «НЕМЕЦКАЯ ГИМНАЗИЯ «ПЕТЕРШУЛЕ» |
Адрес ссылки: http://old.peterschule.ru/files/pologenie_filial.pdf |
